Thorsten Jandausch - Spezialist für bAV-Verwaltung
„Ich zeige Arbeitgebern Wege zur Senkung der Verwaltungskosten Ihrer Betrieblichen Altersvorsorge (bAV) um bis zu 80%."
... indem ich den bürokratischen Verwaltungsaufwand übernehme, verpflichtende Archivierung meistere und qualifiziertes Personal von diesen Aufgaben entlaste."
... indem ich den bürokratischen Verwaltungsaufwand übernehme, verpflichtende Archivierung - Stichwort Nachweisgesetz - für sie meistere und qualifiziertes Personal von nervigen Aufgaben entlaste."
Ich helfe Ihnen, diese Probleme hinter sich zu lassen. Ich sorge dafür, dass Ihre bAV-Verwaltung automatisch und fehlerfrei läuft. So können Sie sich vollständig auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren.
Über mich
Ich bin Thorsten Jandausch
Seit 20 Jahren bewege ich mich erfolgreich als unabhängiger Versicherungsmakler auf dem Markt. Im Laufe der Zeit stellte sich heraus, dass sich viele meiner Mitstreiter nicht an das komplexe Thema der Betrieblichen Altersvorsorge herantrauen, wohl auch weil es viel Erfahrung, Genauigkeit und Geduld erfordert. Eigenschaften, die ich seit jeher mitbringe, denn ich bin gelernter Bauzeichner, lege viel Wert auf eine ehrliche und kundenorientierte Kommunikation und strebe immer eine Win-Win-Win-Situation an.

Meine Expertise
Ich bin der Partner an Ihrer Seite, der Ihnen den Rücken freihält. Mit meiner Expertise helfe ich Ihnen, Ihre bAV-Verwaltung auf das nächste Level zu heben. Sie müssen sich um nichts kümmern – ich erledige alles für Sie.
Stimmen unserer Kunden

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Wir haben uns für Thorsten Jandausch und sein Team entschieden, weil wir mit dem Thema Betriebliche Altersvorsorge schon mehrfach erheblichen Mehraufwand in der Personalabteilung hatten. Wir wollten die Organisation dafür verschlanken, was uns durch Herrn Jandausch gelungen ist. Wir schätzen sehr seine Kompetenz, er spricht auch die Sprache eines Unternehmers und geht sehr sorgfältig und einfühlsam mit den Mitarbeitern um. Insgesamt hat alles gestimmt. Vielen Dank!
Johannes Kienzer
Jungunternehmer


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Wir sind ein traditionsreiches schwäbisches Familienunternehmen. Wir haben uns für Herrn Jandausch entschieden, weil er uns von einem befreundeten Unternehmer empfohlen wurde. Wir lernten schnell zu schätze, dass Herr Jandausch weiß, wovon er spricht, er ist ein unabhängiger Fachmann zu betrieblichen Altersvorsorge. Dank seines Wirkens wurde unser Backoffice erheblich im Arbeitsaufwand entlastet. Alles steht nun digital zur Verfügung. Ziel erreicht. Meine Empfehlung!
Hans-Dieter Gräfle
Geschäftsführer


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Wir haben sehr gute und hochqualifizierte Mitarbeiter an unserem Standort in Stuttgart. Selbstverständlich tun wir mehr, um diese wertvollen Kräfte bei uns zu halten. Eine unabhängige Beratung zur bAV kam uns daher gerade recht. Mit Herrn Jandausch aus Ludwigsburg hatten wir sogleich einen unabhängigen Ansprechpartner und Experten in der Nähe. Sein Wissen im Bereich der bAV und Haftungsminimierung hat sich mehrfach für uns bezahlt gemacht.
Gabriela Santini
Prokuristin


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Besonders für uns kleinere mittelständische Betriebe ist es eine Herausforderung, unsere bAV-Angebote auf dem aktuellen Stand zu halten und mit der Konkurrenz zu vergleichen. Dies ist aber notwendig, um wertvolle Fachkräfte bei uns zu halten. Wir haben uns daher - glücklicherweise - für eine Zusammenarbeit mit Herrn Jandausch entschieden. Seine Unterstützung als unabhängiger Experte sowie sein ganzheitlicher Ansatz waren jeden Cent wert.
Georg Huber
Unternehmer / Automotive Industrie

Gründe für eine Zusammenarbeit
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Langjährige Erfahrung und Know-How
Langjährige Erfahrung
Mit meiner langjährigen Erfahrung und dem umfassenden Wissen über die rechtlichen und administrativen Anforderungen der bAV finde ich die perfekte Lösung für Ihr Unternehmen. Sie können sicher sein, dass Sie von einem Experten unterstützt werden, der ständig auf dem neuesten Stand der Technik und Gesetzgebung ist.
Häufig gestellte Fragen
Durch den Outsourcing-Service und den Einsatz digitaler Prozesse werden bis zu 80% des internen Verwaltungsaufwands reduziert. Dies bedeutet, dass Ihre Personalabteilung deutlich weniger Zeit mit der Verwaltung von bAV-Verträgen und Meldungen verbringt. Sie können Ihre Ressourcen auf strategischere Aufgaben konzentrieren.
Für die Prüfung der bestehenden Verträge und die Erstellung einer Versorgungsordnung berechnen wir einen einmaligen Betrag. Danach fällt eine monatliche Gebühr pro Mitarbeiter für die Digitalisierung und Verwaltung der bAV-Unterlagen an. Wenn der Mitarbeiter bereits eine bestehende bAV hat, entfällt diese Gebühr.
Nachdem wir alle notwendigen Schritte abgeschlossen haben, können Sie eine spürbare Entlastung in der Verwaltung bereits innerhalb von 2 bis 4 Wochen erleben. Die Implementierung erfolgt schnell und effizient, ohne dass Ihr Unternehmen lange Wartezeiten in Kauf nehmen muss.
Alle relevanten Vertragsunterlagen und Dokumente zur Betrieblichen Altersvorsorge werden digitalisiert und sicher gespeichert. Dies ermöglicht Ihnen einen schnellen Zugriff auf alle benötigten Daten, ohne dass Sie manuell durch Papierakten suchen müssen.
Ja, ich bin in der Lage, alle bAV- und bKV-Verträge in einer sicheren, digitalen Cloud zu verwalten. Dadurch erhalten Sie jederzeit einen schnellen und transparenten Überblick über den gesamten Vertragspool, auch für ehemalige Mitarbeiter.
Durch die digitale Verwaltung und das Outsourcing der administrativen Aufgaben können Sie bis zu 80% des internen Verwaltungsaufwands einsparen. Das bedeutet weniger Aufwand für Ihr Team, weniger Fehler und insgesamt eine signifikante Reduzierung der Verwaltungskosten.
Das Nachweisgesetz (NachwG) verpflichtet Arbeitgeber, die wesentlichen Bedingungen eines Arbeitsverhältnisses schriftlich niederzulegen und den Beschäftigten auszuhändigen. Dazu zählen auch Zusagen zur betrieblichen Altersvorsorge. Seit der Neufassung zum 01.08.2022 müssen Änderungen ebenfalls schriftlich mitgeteilt werden. Verstöße gelten als Ordnungswidrigkeit und können mit bis zu 2.000 € pro Fall geahndet werden.
Arbeitgeber sind verpflichtet, wesentliche Vertragsbedingungen, insbesondere Zusagen zur betrieblichen Altersvorsorge, schriftlich festzuhalten und dem Arbeitnehmer auszuhändigen. Änderungen müssen ebenfalls in Schriftform dokumentiert werden. Diese Unterlagen müssen so aufbewahrt werden, dass sie jederzeit nachweisbar sind, da Verstöße Bußgelder bis 2.000 € pro Vertrag und persönliche Haftung der Personalverantwortlichen nach sich ziehen können.